校工会是教职工自愿结合的群众组织，按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及其他相关法规制度依法依规行使权利，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，独立自主地开展工作，是学校党政联系广大教职工群众的桥梁和纽带，是教职工会员合法权益的代表者，是维护学校改革发展稳定大局的重要民主支柱。下设办公室、妇女工作部，工作职责如下：

一、在学校党委和上级工会组织的领导下，开展工会工作。

二、在维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。

三、加强工会组织建设，积极发展新会员，搞好工会干部培训，提高工会干部的综合素质和服务水平，做好对外宣传工作，树立工会组织的良好形象。

四、参与学校民主管理，切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会、工代会工作机构的作用；认真落实教代会、工代会的职权，教代会、工代会筹备工作和会务工作的开展。

五、密切联系教职工，围绕学校的重大决策及教职工关注的热点问题，听取、反映教职工的合理意见和诉求，代表教职工参与有关学校改革发展的重大事项和涉及教职工利益的相关问题的协商过程，努力维护教职工的合法权益和民主权利，促进学校领导科学、民主决策。

六、参与协调处理劳动人事权益争议，关心教职工工作条件的改善，做好教职工的生活福利待遇，开展会员互助互济活动，关心生活困难教职工生活，努力为教职工排忧解难。

七、丰富教职工的文化生活，关爱教职工身心健康，开展健康有益的各类文化、娱乐、体育活动。

八、组织指导妇女工作部依法维护女教职工的合法权益和特殊权益，关心和支持教职工子女的教育工作，做好女教职工工作。

九、负责收好、管好、用好工会经费。

十、完成校党委、行政和上级工会交办的其他工作。

经费审查委员会工作职责

    一、协助校工会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。

二、监督校工会认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规，上级工会的各项财务工作的规章制度。

三、审查校工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要。

四、督促校工会定期公布账目，发扬财务民主，实行财务公开。

五、检查校工会对工会代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

六、深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议。

七、宣传党和国家财经方针政策，协助和督促校工会在经费开支和财产管理上，经常同铺张浪费，私分钱物，贪污盗窃，侵占国家财物等违反财务制度和财经纪律的现象进行斗争。

八、完成上级领导交办的其他工作。

工会主席工作职责

一、在校党委的领导下，负责学校工会的全面工作。

二、团结带领校工会委员会全体委员、校工会专职干部和各部门工会主席，努力履行工会维护、参与、教育、建设四大职能，使工会组织成为学校党政联系广大教职工群众的桥梁和纽带。

三、组织召开教职工代表大会，增强教职工的主人翁意识，充分发挥教代会在学校民主参与、管理、监督的作用，进一步加强学校民主建设。

四、根据上级工会的工作部署，围绕学校中心工作、结合工会实际情况，定期主持召开校工会委员会会议，传达、贯彻学校党委和上级工会工作的指示和任务，研究、部署、检查工会重点工作的落实，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工会工作整体水平。

五、密切联系教职工，听取和收集各方的意见，及时向学校反映教职工的合理要求和合理化建议，努力维护教职工的合法权益。

六、服从校党委和上级工会对工会工作的领导，主动征求教职工对工会工作的意见和建议，不断改进工作。

七、加强工会与各基层党委和各职能部门的沟通与联络工作。

八、完成学校党委和上级工会交办的其他工作。

工会常务副主席工作职责

一、校工会常务副主席是工会的法人代表，协助主席开展全校工会工作，主持校工会全面工作。

二、协助主席组织召开教职工代表大会，主持并负责教代会日常工作，代表广大教职工参与学校提出的与教职工利益直接相关的学校重大改革和重大问题解决方案的决策和实施工作，充分发挥教代会的作用。

三、协助主席主持召开工会会员代表大会，主持起草工作报告，向校工会委员会和工会会员代表大会报告工作，负责召集校工会委员、分工会主席会议及办公室会议，传达上级工会和学校党委有关指示、文件，讨论和研究落实实施方案。

四、根据学校党委和上级工会的工作计划及要求，主持制定校工会工作计划，进行工作总结，安排工会重大活动。

五、加强对基层工会工作的指导，掌握其工作情况，帮助解决工作中的问题，并组织检查、总结和交流。

六、发动和组织教职工积极参与学校的民主管理工作，组织并做好推进校务公开工作。

七、密切联系教职工，做好调查研究工作，听取各方面的意见反映，了解舆情动向，主动、及时向学校和有关部门汇报情况，积极帮助教职工解决急愁难盼的问题，维护教职工合法权益。

八、认真组织专兼职工会干部的政治和业务学习，不断提高思想水平和工作能力，增强工会干部的服务意识和求真务实的工作态度。

九、领导办公室，妇女工作部，抓好校工会党建和综合治理工作，负责校工会内设机构专职人员的考核工作。

十、遵守财务制度，管好、用好工会经费和资产。

十一、完成学校党委和上级工会交给的其他工作。

工会副主席工作职责

一、协助主席、常务副主席开展工作，制定校工会工作计划和进行工作总结。

二、协助主席、常务副主席做好教代会、工代会的筹备工作，做好师德师风建设。

三、协助主席、常务副主席做好调查研究工作。

四、分管校工会文体工作，负责文体活动的组织筹备与协调工作。

五、分管校工会妇女工作部工作，负责制定工作计划、做好总结，依法维护女教职工的权利。

六、协助常务副主席做好工会干部和教职工的思想作风建设。

七、分管校工会固定资产及安全消防工作。

八、完成主席、常务副主席交办的其他工作。

办公室岗位职责

一、负责校工会内部管理和综合协调及日常工作。

二、负责教代会、工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会日常秘书工作。

三、负责重要会议和大型活动会务安排和协调工作。

四、负责对外联系及接待工作、教职工信访工作。

五、负责公章、固定资产和内部安全管理工作。

六、负责工作总结、计划等文件的起草，文件材料的收发、登记、传阅、归档及保密等工作。

七、协助领导收集涉及教职工切身利益的热点、难点问题、维护教职工合法权益。

八、负责教职工福利和因病及意外致困教职工摸底建档及帮扶工作，开展“送温暖”慰问活动。

九、负责工会经费年度预算、管理、审查和报账工作。

十、负责工会校内外宣传，工会网站建设与维护工作。

十一、完成工会领导交办的其他任务。

妇女工作部岗位职责

一、在工会和上级妇委会的领导下开展工作。

二、围绕工会的中心工作，全面负责学校妇女工作部的工作，负责妇女工作的计划、组织和实施。

三、维护妇女权益，关注女教职工的需求，协调有关部门为她们提供必要的支持和帮助。

四、开展妇女教育与培训，开展健康有益的活动，提高妇女工作能力，丰富她们的业余生活，促进身心健康。    

五、组织开展“三八”妇女节等重大节日的庆祝活动，表彰先进女性典型，营造尊重女性、关爱女性的良好氛围。

六、加强与上级妇联组织的联系和沟通，及时了解和贯彻落实上级有关妇女工作的方针政策和工作部署，提高对妇女工作的指导能力和水平。

七、完成工会领导交办的其他任务。